Employer Branding. In unseren letzten Blogbeiträgen haben wir über unterschiedliche Faktoren gesprochen, die zu einem guten Employer Branding dazu gehören bzw. zu einem guten Employer Branding führen. Das Ziel. as Ziel des Employer Branding ist es nicht nur, sich als Unternehmen einen Marktvorteil zu verschaffen. Vielmehr sind wir ebenfalls daran interessiert   Fluktuationskosten und -raten…

Gestern waren wir auf einer Veranstaltung, in der es um Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitersicherung ging – wir haben tolle neue Impulse mitnehmen können. Diese Thematik bildet gleichzeitig zwei Schwierigkeiten: Zum einen Fachkräfte zu gewinnen und diese dann auch zu halten. ass die Benefits eines Arbeitgebers heutzutage nicht nur ausschlaggebend zum Gewinnen einer Fach- und Führungskraft sind,…

Sich von anderen Arbeitgebern abheben, das ist heute wichtig! Mit der Einführung von Homeoffice ist ein Schritt in die richtige Richtung getan. anzheitliche Beratung zur Einführung von Homeoffice, oder auch Telearbeit genannt, können wir! Warum? Weil wir wissen, dass die Einführung von Telearbeit nicht einfach die Einrichtung eines Arbeitsplatzes beim Mitarbeiter zu Hause bedeutet. Die…

Wie bereits in den Blogbeiträgen zuvor thematisiert, bekommen wir in unserer Region den Fachkräftemangel immer mehr zu spüren. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber am Markt etablieren und sich somit von der Konkurrenz abheben. Durch diese Veränderungen gewinnt der „Baustein“ Mitarbeiterzufriedenheit immer mehr an Bedeutung, wenn es um das Image eines…

Das Employer Branding – oder die Bildung einer Arbeitgebermarke – wird gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend wichtiger für Unternehmen. ich von der Konkurrenz abzuheben und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen zu stärken ist das, worauf es ankommt! Wir haben unseren Auftraggeber aus der metallverarbeitenden Industrie bei dem Aufbau eines Employer Branding…

Generation XYZ…was kommt noch? Okay, das „X“ lassen wir einmal außen vor, denn in diesem Artikel soll es um die Fach- und Führungskräfte der Zukunft gehen. Und die verbergen sich in den Generationen Y und Z!   er Bewerbermarkt verändert sich, das bekommen wir hautnah mit. Aber nicht nur der, auch der Bewerber als Typ…

Sätze wie: „Wir haben auch Probleme Fachkräfte zu finden“ oder „Das Employer Branding ist heute das A und O“ kommen Ihnen bekannt vor? Vielleicht haben Sie das selber schon einmal ausgesprochen oder irgendwo aufgeschnappt. Employer Branding rückt bei Unternehmen immer mehr in den Fokus und ist gerade in unserer Region so wichtig, denn Mitarbeiter sind…

Wir stellen uns vor! Ja, wir sind die ein oder andere Rückfrage wie: „Heißt ihr wirklich so?“ oder „Gibt es das wirklich?“ schon gewohnt. Haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt, wer oder was eigentlich dahinter steckt? Hier finden Sie die Antworten: ahinter steht eine junge Marke, die sich tatsächlich Max Mustermann – die…

Wir sind Ihr Partner im Bereich ganzheitliche Personalberatung und in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Lassen Sie uns gemeinsam den Gipfel erklimmen! urch die enge Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft, der pro tec service GmbH, gehört die Beratung gerade im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zu unseren absoluten Stärken. In der Vergangenheit hatten wir die Möglichkeit, zwei unterschiedliche…