Mit der Bewerbung wird der erst Eindruck hinterlassen und sie nimmt gerade deswegen einen sehr hohen Stellenwert im ganzheitlichen Bewerbungsprozess ein. ewerbungscoaching ist unsere Stärke! Warum? Weil wir tagtäglich in Kontakt mit Unternehmen und Bewerbern stehen. Wir wissen worauf es bei einer guten Bewerbung ankommt! Wir haben bereits Bewerbungscoachings bei Unternehmen aus dem Torfabbau, der…

Das Headhunting ist eines der effektivsten Werkzeuge um Fach- und Führungskräfte für sein Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern… s ist sehr schwer geeignete Fach und Führungskräfte am freien Bewerbermarkt zu finden –  Denn gute Mitarbeiter sind nicht aktiv auf der Suche! In der Regel handelt es sich beim Headhunting um eine „verdeckte Suche“. Diese…

Eine Outplacementberatung ist eine professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung für ausscheidenden Mitarbeiter. Warum ist eine professionelle Outplacementberatung so wichtig? rotz einer bevorstehenden Entlassung von Mitarbeitern steht man diesen auch weiterhin einer sozialen Verantwortung gegenüber, nicht zuletzt um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Denn das Image Ihres Unternehmens ist gleichzeitig Ihr Aushängeschild!…

Sich von anderen Arbeitgebern abheben, das ist heute wichtig! Mit der Einführung von Homeoffice ist ein Schritt in die richtige Richtung getan. anzheitliche Beratung zur Einführung von Homeoffice, oder auch Telearbeit genannt, können wir! Warum? Weil wir wissen, dass die Einführung von Telearbeit nicht einfach die Einrichtung eines Arbeitsplatzes beim Mitarbeiter zu Hause bedeutet. Die…

Wir sind Ihr Partner im Bereich ganzheitliche Personalberatung und in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Lassen Sie uns gemeinsam den Gipfel erklimmen! urch die enge Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft der pro tec service GmbH gehört die Beratung gerade im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zu unseren absoluten Stärken. In der Vergangenheit hatten wir die Möglichkeit zwei unterschiedliche…

Das Employer Branding – oder die Bildung einer Arbeitgebermarke – wird gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend wichtiger für Unternehmen. ich von der Konkurrenz abzuheben und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen zu stärken ist das, worauf es ankommt! Wir haben unseren Auftraggeber aus der metallverarbeitenden Industrie bei dem Aufbau eines Employer Branding…